第37章 华彩正式起航(第1/2 页)
最新言情小说小说：
兄妹恋之来日方长（简、高H）、
《极端讽刺》、
你高高在上、
双面男友、
如果真希原本就是家教里的人物（家教BG）、
驱鬼上策、
雄穴耻辱交尾！（强健男体调教凌虐）、
夏日情深、
魅魔（NP）、
我们的关系、
共妻攻略【NP H 种田】、
造孽（女尊乱伦）、
我再也不淫荡了（NPH）、
色痞（NP）（娱乐圈）、
贪欢、
另类审美（女尊）、
亚克安斯语录、
不知她意（短篇合集）、
（同人）奈何boss要娶我、
情色女明星不配拥有爱情（H）、
很快，两人就达成了共识。
接下来就是关于人员调动和新政策的实施了。
关于分成，最简单的就是比例问题。
许参和谢成文按照行业里面的规矩，将其做了不同的等级划分。
银牌作曲人的薪酬构成除了基本工资外，其作品收入采取二八分成制。
即公司占八成，作曲人占二成。
然而，在这八成的公司收入中，还需进一步与艺人进行分配。
艺人根据级别不同，分为新手、二线歌手、一线歌手、歌王歌后。
其分成比例分别为公司所占份额的1%、10%、30%和50%。
尽管目前华彩旗下尚未有歌王和歌后级别的艺人。
但相关规章制度已然确立。
对于金牌作曲人和被誉为曲爹的顶级作曲人。
他们的分成稍显灵活。
但最低分配标准为，金牌作曲人能分得作品收入的五成。
而�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！