第195章 家族实行招聘制？(第2/2 页)
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息，但可以适当减轻一些处罚。”
“同时，对自相残杀者，见死不救者，争权夺利者，必须从重惩罚！”
“为了避免以后人才多了，无用武之地，咱们也可以将他们派出去，扩展新的业务。”
“三弟，你觉得怎么样？”罗成功想了想说道。
“好吧！我同意了！”罗成业点了点头，这么一来，又不影响家族团结，也不会分散家族的势力。
而且还可以增强家族凝聚力和竞争力，能者上，庸者下，确保家族成员根据自己的能力得到适当的职位和报酬。
通过这种方式，家族可以保持团结，同时也能鼓励后代发挥各自的长处，避免无谓的内斗和资源浪费。
这样的家族管理模式有助于提升家族的整体实力，并确保家族能够在未来的挑战中保持竞争力，罗成业自然会同意！
“三弟，村里好多老一辈都在说，咱们这一支，多年来一直没有出头之日。”
“以前他们出去做零工，得不齐工钱是家常便饭！”
“现在你有出息了，很多外边的族人想回来，那些掌柜和管事，一听是六安县罗家人，马上就乖乖把工钱结了！”
……………
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